25 maneras fáciles de mostrarles a tus empleados que los aprecias

Su personal trabaja duro para usted, dedicando su tiempo, energía, imaginación y poder mental a su negocio. Con el Día de Apreciación de los Empleados a la vuelta de la esquina el 1 de marzo, ahora es un buen momento para reconocer todo lo que hacen por usted. ¿Pero cómo? Si bien dar pequeños obsequios divertidos siempre es una buena idea, existen otras formas geniales y creativas de mostrar su gratitud sin romper el banco. Aquí están algunos de nuestros favoritos.

¿A quién no le gusta traer a sus hijos / cónyuges / mascotas al trabajo? Le da a su personal la oportunidad de mostrar lo que hacen y a quién aman.

Inspíralos a ponerse en forma

Quizás no haya mejor manera de mostrarle a sus empleados que le importa que ayudarlos a llevar una vida más saludable. Invierta en membresías de gimnasios o Fitbits y obsérvelos ganar energía y aumentar la productividad.

Fomentar la educación continua

Ofrezca cubrir los costos de matrícula para cualquier miembro del equipo que tome un curso relacionado con su industria. Es un ganar-ganar para los dos.

Planifica una comida compartida

La comida es el camino al corazón de todos. Especialmente cuando es casero y compartido entre colegas.

Cerrar la tienda una o dos horas antes de las vacaciones puede ayudar a sus empleados a vencer el tráfico. Esa es una amabilidad que no se olvidará pronto.

Servir un poco de Java

¿Recogiendo café de camino a la oficina? Coge extras para tu personal y mira cómo se iluminan sus ojos soñolientos.

Ofrecer accesorios públicos

Hoy en día, si no lo ves en las redes sociales, no sucedió. Exprese su gratitud por un trabajo bien hecho en plataformas como Facebook y brinde a sus preciados empleados un impulso adicional.

Ayudarlos a relajarse

Para un tratamiento en el consultorio, traiga a un terapeuta de masaje para resolver el estrés de su equipo.

Llévalos a la ciudad

Reúna a su personal para una actividad divertida que todos puedan disfrutar juntos, como bolos o karaoke. Es una excelente manera de no solo mostrar su aprecio, sino también fomentar el trabajo en equipo.

Llamar a un "empleado del mes"

Es uno de los incentivos más antiguos del libro, pero eso se debe a que los programas de empleados del mes funcionan. Brillar una luz sobre los esfuerzos ejemplares y ofrecer un bono como agradecimiento alienta a todos a mejorar su juego.

Vacaciones con un Propósito

Ya sea Sin City o London Town, una de las mejores ventajas del trabajo es asistir a una conferencia en un lugar exótico. Envía a tu equipo a uno y observa cómo regresan sintiéndose revitalizados.

Respeta a sus familias

Muestre su cuidado dejando que sus empleados se preocupen, ya sea para un nuevo bebé o para padres mayores, con un permiso familiar flexible y remunerado. Ganarás sus corazones y mentes.

Satisfacer los antojos

Cuando su equipo reciba un ataque de merienda por la tarde, estarán agradecidos por las golosinas que les ha abastecido. ¡Puntos de bonificación si son saludables!

Permitir flexibilidad

Ya sea para hacer algunos mandados o ir al gimnasio, su personal apreciará un poco de tiempo durante la jornada laboral para hacerlo. También estarán encantados con la confianza que les estás mostrando.

Hacer espacio para la tutoría

Los mentores se sienten bien al echar una mano. Los aprendices aman la orientación. Ambos solo sobresalen más como resultado de la relación, entonces, ¿por qué no comenzar un programa de tutoría en su lugar de trabajo?

Prevenir el aburrimiento de la sala de descanso

Las salas de descanso pueden ser más que lugares para almorzar. Agregue algunas sillas cómodas, algunos libros, una radio, incluso un par de juegos de mesa, y brinde a su personal la oportunidad de alejarse de todo.

Celebre los hitos grandes y pequeños

Ya sea un cumpleaños, un aniversario con la compañía o la llegada de un niño, tómese el tiempo para honrar esos hitos con un pastel, tarjetas y más. Sus empleados sabrán que cuentan, porque usted recordó lo que importa.

Echar una mano con el viaje

Los viajes diarios no son divertidos, pero puede ayudar a que llegar a la oficina sea mucho más importante al cubrir algunos de los gastos de transporte de su personal, como la tarifa del tren o los pases de estacionamiento.

Darles un boleto

Los pases para películas, eventos deportivos y conciertos son una manera fácil y reflexiva de agradecerle a su equipo por el trabajo bien hecho.

Comparte la historia

Informe a su personal a dónde quiere que vaya la empresa y cómo pueden ayudarla a crecer. Los hará sentir que no solo están trabajando para usted, sino con usted, y su inversión emocional florecerá.

Servir botín serio

Los obsequios promocionales brindan a los empleados una forma genial de mostrar orgullo por su empresa, pero solo si son de buena calidad. Nadie quiere una camiseta, una botella de agua o un bolso mal confeccionados, ¡y usted no quiere su logotipo en uno!

Simplemente di gracias

¿Alguien puede escucharlo demasiado? Dígale gracias a su equipo en una nota escrita, un correo electrónico, en las redes sociales o, lo mejor de todo, en persona.